<address id="thlfp"></address>

          <noframes id="thlfp"><address id="thlfp"></address><listing id="thlfp"></listing>
          当前位置:首页 >> 管理咨询 >> 专业咨询 >> 人力资源
          • 服务内容
          • 权威地位
          • 研究成果
          • 咨询目标
          • 经典案例

            仁达方略企业文化核心观点:

            ?在新经济环境下,企业战略必然进行相应的调整,并带来组织结构和人力资源管理的调整。

            ?人力资源管理是组织变革过程中最核心的部分,稳步推进、有效实施的人力资源管理体系,是实现组织战略目标的基础。

            仁达方略经过长期对人力资源管理的研究与实践,不是局限于某种固定模式,而是立足于企业整体运营系统,依据企业实际特点及需要,结合专业咨询人员经验提出的针对企业的个性化解决方案,能够切实有效地为企业解决人力资源管理各种类型的问题。


            服务内容:

            组织体系:

            组织结构优化、部门职能描述、定岗定编、岗位说明书编制

            人力资源战略体系:

            人力资源发展战略、人力资源规划

            人力资源职能体系:

            职位评估、薪酬管理体系构建、绩效管理体系构建、高管激励

            人力资源开发体系:

            职业生涯管理体系建设、任职资格管理体系构建、竞聘上岗方案及实施、培训管理体系

            专项咨询服务:

            企业大学、外派人员管理、素质模型、素质测评……

          全国统一服务热线:

          真实姓名: 联系电话:
          联系邮箱: 您的性别:
          公司名称: 所属行业:
          所属部门: 所担职位:
          您公司的人员规模?
          您目前所面临的问题?
          您是如何知道仁达方略公司的?
          贵企业之前是否与咨询公司有过合作?
          您的姓名: 联系电话:
          联系邮箱: 所在公司:
          联系地址: 留言主题:
          留言内容:
          北京小赛车qq群